Dicle Üniversitesi Hastanesi çalışanları bir araya gelerek sorunlarını dile getirdiler
Diyarbakır’da Dicle Üniversitesi Hastanesi çalışanları bir araya gelerek sorunlarını dile getirdiler.
Dicle Üniversitesi çalışanlarının sorunlarını dile getirmek için Üniversite Hastanesi önünde çalışanlarla beraber bir araya gelerek sorunlarını dile getirdiler.Taşeron işçilerin kadroya alınma şartlarını belirleyen 696 sayılı KHK 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla kamuda taşeron işçi olarak çalışırken daimi kamu işçisi statüsüne geçen işçilerin halen taşeron statüsünde çalıştırıldıklarına vurgu yaptı.Çalışanların bu konuyla ilgili birçok sorunu olduğunu belirten grup sözcüsü Ümit Umdu, şunları söyledi:“Dicle Üniversitesi Hastanesinde çalışan arkadaşlarımızın daha önce 2400 çalışanı varken zorunlu emeklilik işten ayrılma ve benzeri gibi nedenlerden şu anda 1600 çalışanı bulunmakta. Azalan 800 çalışana rağmen kurumun iş yükü bu arkadaşlarımız üzerinde.Buna rağmen hala taşeron zihniyeti ile arkadaşlarımız çalıştırılıyor. Bunu kabul etmiyoruz, dedi.
Personellerin kendi alanları dışında çalıştırılarak iş yükünün artırıldığına vurgu yapan Umdu, “Hastanede meydana gelen yığılmaların çalışan personellerden kaynaklandığı gibi algı yaratılarak, vatandaşlara hedef olarak gösteriliyoruz. Bizler bunu kabul etmiyoruz. Bu anlamda bugünkü yaptığımız bilgilendirme tamamıyla bir taleptir. Bunun devamında daha çok radikal kararlar alacağız. Bizlerin bu kurumun asıl çalışanları olduğumuzu herkesin bilmesini Türkiye’nin dört bir yanında hükümetin 696 KHK’lılara dayattığı sistemi kabul etmeyeceğiz” dedi.
TALEPLER
Umdu, daha sonra çalışanların taleplerini şöyle sıraladı:
– İnsanca yaşayabileceğimiz bir sistemin olması çalışma saatinin 45’ten 40 saate indirilmesi.
– Tayin Becayis hakkının verilmesini
– İş yükünün azaltılması.
– Üçlü vardiya sisteminin mevcut çalışan sayısıyla olamayacağı
– Yıllardır çalışan Temizlik kolunda çalışanların 6 gün ve 3 vardiyalı getirmelerine son verilmesine onların da iş barışı sağlanması adına ikili vardiya ve beş gün getirilmeleri
– Geriye dönük 5 yıllık gece vardiyasina bağlı haklarımızın hesaplanıp ödenmesi.
– Lojman ve otoparklardan çalışanların da sınıf ayırımı yapılmadan faydalanması.
– Yıllık izinlerle ilgili sorunların giderilmesi.
– Personel eksikliğinin giderilmesi.
– Çalışanların ulaşım sorununun giderilmesini
– Birinci dereceden yakınlarına ücretsiz ve randevusuz öncelik verilmesi